万宝盛华2023年中期业绩发布：稳步拓展中国（除港澳台）灵活用工业务，着力扩大业务种类

业绩亮点

• 截至2023年6月30日止，集团总营业收入人民币2,529百万元，同比增长约13.5%。
• 集团最大业务板块灵活用工，营业收入同比增长约为15.8%至人民币2,433.1百万元；其中中国（除港澳台）灵活用工业务营业收入较去年同期增长约24%。
• 集团外包员工总数由2022年同期的约30,500人大幅增加约33.8%至2023年6月30日的约40,800人，其中中国（除港澳台）的外包员工人数同比提升约29.2%。
• 归属股东持续性经营净溢利人民币55.6百万元，较去年同期略有增长约1.8%；调整一次性开支后，经调整归属股东持续性经营净溢利人民币61.7百万元，同比上升约3.7%。

集团最大的业务板块灵活用工，营业收入同比增长约15.8%至人民币2,433.1百万元，中国（除港澳台）灵活用工业务较去年同期增长约24%。中国香港地区业务和去年同期相比略有下降0.6%，主要由于疫情相关项目的减少和需求恢复的滞后；中国台湾地区业务在全球需求疲软及部分产业外移的不利市场环境下，和去年同期相比仍上升2.6%。集团归属股东持续性经营净溢利人民币55.6百万元，同比增长约1.8%；调整股权激励费用等一次性开支后，经调整归属股东持续性经营净溢利人民币61.7百万元，同比上升约3.7%。

集团执行董事兼首席执行官崔志辉（Ricky Cui）先生表示：“ 2023年下半年，我们的战略重点仍将是在中国（除港澳台）推进灵活用工业务。我们相信，凭借集团在大中华地区人力资源行业的领导地位，加上自身强大的全球品牌和多样化的业务线、优异的客户开发能力和卓越的现金流管理能力，将进一步充分把握人力资源服务市场的强劲增长潜力。”